Conţinut
- Definiție - Ce înseamnă sistemul de management al resurselor umane (HRMS)?
- O introducere în Microsoft Azure și Microsoft Cloud | În acest ghid, veți afla despre ce este vorba despre cloud computing și despre cum Microsoft Azure vă poate ajuta să migrați și să conduceți afacerea din cloud.
- Techopedia explică sistemul de management al resurselor umane (HRMS)
Definiție - Ce înseamnă sistemul de management al resurselor umane (HRMS)?
Un sistem de management al resurselor umane (HRMS) este un tip de sistem informațional (IS) care este conceput pentru a gestiona procesele informatizate și automatizate de resurse umane (HR) ale organizațiilor. Este o combinație de resurse hardware și software care găzduiește și oferă cea mai mare parte, dacă nu toate, a unei logici de afaceri a departamentelor de resurse umane.
Un sistem HRMS este cunoscut și ca un sistem de informații privind resursele umane (HRIS).
O introducere în Microsoft Azure și Microsoft Cloud | În acest ghid, veți afla despre ce este vorba despre cloud computing și despre cum Microsoft Azure vă poate ajuta să migrați și să conduceți afacerea din cloud.
Techopedia explică sistemul de management al resurselor umane (HRMS)
Un HRMS este implementat pe un server de aplicații care oferă acces intern și / sau la distanță pentru tot personalul autorizat. Ca parte a unui sistem autonom sau de planificare a resurselor de întreprindere (ERP), un sistem HRMS depinde de software-ul de management al resurselor umane, care este integrat cu procese de afaceri specifice și caracteristici care le oferă membrilor personalului HR capacitatea de a efectua operațiuni de rutină, cum ar fi gestionarea de evidență a angajaților , salarizare, managementul prezenței și evaluări ale performanței. Fiecare caracteristică poate fi disponibilă ca parte a HRMS primar sau adăugată ca module / componente software.
În majoritatea mediilor, un HRMS este integrat și conectat cu alte sisteme de asistență, cum ar fi urmărirea timpului, prezența, finanțarea / conturile și administrarea.