Conţinut
- Definiție - Ce înseamnă Sistemul electronic de susținere a performanței (EPSS)?
- O introducere în Microsoft Azure și Microsoft Cloud | În acest ghid, veți afla despre ce este vorba despre cloud computing și despre cum Microsoft Azure vă poate ajuta să migrați și să conduceți afacerea din cloud.
- Techopedia explică sistemul electronic de susținere a performanței (EPSS)
Definiție - Ce înseamnă Sistemul electronic de susținere a performanței (EPSS)?
Un sistem electronic de susținere a performanței (EPSS) este un fel de program software special pentru instruirea persoanelor. Acesta ajută utilizatorul programului să finalizeze o anumită sarcină într-o manieră ghidată. Acest sistem este utilizat pe scară largă în multe locuri datorită potențialului său de a crește productivitatea cursanților. Aceste programe sunt foarte eficiente din punct de vedere al costurilor și sunt ușor de utilizat și sunt astfel utilizate de oameni din întreaga lume pentru învățarea unei abilități specifice de calcul. Această abilitate poate fi orice, de la programarea computerului până la depunerea declarației fiscale online.
O introducere în Microsoft Azure și Microsoft Cloud | În acest ghid, veți afla despre ce este vorba despre cloud computing și despre cum Microsoft Azure vă poate ajuta să migrați și să conduceți afacerea din cloud.
Techopedia explică sistemul electronic de susținere a performanței (EPSS)
Utilizarea EPSS poate fi considerată viitorul sistemelor de instruire. Acest sistem poate înlocui cu ușurință un sistem tradițional de pregătire a organizațiilor, deoarece este mult mai puțin costisitor și mult mai intuitiv și mai ușor de învățat. Acest sistem permite unui stagiar să efectueze cu ușurință o sarcină dată într-un timp scurt, în timp ce învață multe despre sistemul real în procesul de lucru. Astfel, aceasta este o metodă avantajoasă pentru procesele de lucru și învățare mai rapide. Este util mai ales în firmele mai mici, unde persoanele cu mai multă experiență trebuie să petreacă mult timp învățând noii angajați și supraveghează activitatea lor. Aceasta duce la o mare pierdere de productivitate. Un alt caz este acela că ar putea fi nevoiți să angajeze traineri scumpi din afara firmei pentru a-și antrena noii angajați. Cu toate acestea, EPSS respinge toate aceste probleme, oferind o măsură cu costuri reduse pentru o mai bună performanță.