Conţinut
- 1. Obțineți experiență (și știți cum să o prezentați)
- 2. Pregătirea este cheia succesului
- 3. Pregătește-te pentru interviul propriu-zis
- Fără bug-uri, fără stres - Ghidul dvs. pas cu pas pentru crearea de software care poate schimba viața fără a vă distruge viața
- 4. Cereți un stagiu
- Sfaturi finale
Sursa: Anakeseenadee / Dreamstime.com
La pachet:
Încercarea de a intra în industria tehnologică poate părea o sarcină descurajantă, dar iată câteva sfaturi care să vă ajute în drum.
Industria tehnologică este unul dintre sectoarele cu cea mai rapidă creștere. Locurile de muncă tehnice sunt bine plătite și la cerere și, în afară de câștigarea unui salariu mediu mai mare decât media, persoanele pasionate de tehnologie se vor bucura să lucreze cu unele dintre cele mai uimitoare inovații pe care le-a văzut vreodată în lume (cum ar fi AI, blockchain , autovehicule autovehicule și multe altele). Indiferent dacă doriți să deveniți un specialist în securitate cibernetică, un analist de date sau un dezvoltator web, există totuși câțiva pași pe care trebuie să îi faceți pentru a vă maximiza șansele de a intra în industria tehnologică (indiciu: Petreceți mult timp pe YouTube și nu sunteți printre lor). Haideți să aruncăm o privire.
1. Obțineți experiență (și știți cum să o prezentați)
Așadar, doriți să dețineți primul loc de muncă, dar nu aveți suficientă experiență pentru a fi un candidat bun. Totuși, nu puteți obține nicio experiență până când nu veți deține primul loc de muncă, nu? Ei bine, deși aceasta este o dilemă critică în multe industrii, în tehnologie nu este neapărat cazul. Asta nu înseamnă că poți avea experiență fără să lucrezi deloc. Dar puteți obține suficientă experiență lucrând pe cont propriu și, în cele din urmă, faceți dovada că dețineți abilitățile tehnice necesare pentru job, chiar dacă sunteți un novice. (Aflați povestea unui om de a intra în industria tehnologiei în modul în care am obținut un job IT fără un fond tehnic.)
De exemplu, Stephen Tullos, managerul serviciului IT IT mi-a sugerat că construirea unui laborator în casa ta poate fi o modalitate excelentă de a arăta unui potențial intervievator „pasiune, foame și cunoștințe practice”. Puteți începe să tincă, lucrând la proiecte mici, și obțineți o experiență utilă pe care o puteți descrie cu ușurință. Nu uitați că, până la urmă, cei mai mulți oameni care lucrează în tehnologie sunt la fel de neridici ca și voi (eu însumi).
În mod similar, realizarea unui portofoliu bun de proiecte pe care le-ați finalizat poate fi o modalitate grozavă de a vă prezenta expertiza. Chiar dacă acele proiecte (cum ar fi jocurile video indie sau site-urile de casă) sunt departe de a fi perfecte, acestea pot merge mult spre demonstrarea progresului pe care l-ați făcut ca profesionist. Cu cât veți petrece mai mult timp pentru aceste proiecte, cu atât veți fi inevitabil mai pasionați când va veni timpul să le descrieți intervievatorului. O prezentare ingenioasă vă va arăta, de asemenea, inteligența și personalitatea.
2. Pregătirea este cheia succesului
Când companiile tehnologice trebuie să își selecteze candidatul ideal, primul lucru pe care îl caută este o persoană care se potrivește. El sau ea trebuie să se potrivească industriei, companiei și rolului - în această ordine. Cât știți despre industria în care veți lucra? Să spunem, de exemplu, că doriți să deveniți un manager de socializare. O întrebare de genul „Ce credeți despre rolul lui VK în rețelele de socializare rusești?” Poate părea extravagantă, dar - bine, așteptați să aveți cunoștință despre toate social media, nu doar sau Instagram. Chiar și o discuție aparent inofensivă despre cele mai recente proiecte ale lui Zuckerberg poate fi un truc pe care intervievatorul dvs. îl folosește pentru a examina cât de mult vă încadrați în acea industrie. Tot timpul petrecut studiind industria dvs. este timpul bine petrecut.
Dar aceasta este doar cea mai evidentă problemă. Dacă știți despre industrie în general, cum demonstrați că faceți parte acel particular companie? Idealurile, motivațiile și obiectivele tale ar trebui să le îndeplinească pe cele ale mărcii respective - iar acest lucru ar trebui să demonstrezi cu mult mai mult decât să spui „Îmi plac și produsele tale”. Faceți-vă timp cercetând valorile de bază ale companiei și înțelegându-le. Citiți cele mai importante evenimente care le implică, cele mai recente știri despre ele și uitați-vă la ce au realizat până acum. Scopul dvs. este să aflați ce se suprapune valorilor, experiențelor și abilităților proprii. Te afli în asta pentru stilul de viață, nu doar salariul.
3. Pregătește-te pentru interviul propriu-zis
Chiar dacă aveți abilitățile și cunoștințele potrivite pentru a aspira la un rol, interviul propriu-zis reprezintă încă un obstacol pentru majoritatea candidaților. De fapt, este poticnire pentru toți candidații cu excepția celui care este angajat. În lumea tehnologiei, educația este mai puțin importantă decât capacitatea ta de a învăța, crește și evolua la timp. Așa că pregătiți-vă să răspundeți la întrebări despre cum puteți rezolva probleme practice, mai degrabă decât să parcurgeți explicații îndelungate despre nivelul de educație și gradele dvs. Rețeaua vă poate ajuta să aflați ce caută agenții de recrutare și să le spuneți ceva care să le impresioneze cu adevărat și să vă ajute să demonstrați rolul potrivit.
Una dintre cele mai dificile întrebări la care poți ajunge în cele din urmă este „Care este salariul tău țintă?” Personal, urăsc întotdeauna să aud această întrebare. Faptul că vi se cere mai întâi, vă pune întotdeauna în poziția mai slabă pentru negocieri și nu veți ști niciodată dacă ați cerut prea mult sau prea puțin - decât dacă ați făcut unele cercetări salariale. Aruncați o privire la Glassdoor - puteți găsi o mulțime de informații de la persoane care lucrează în posturi similare sau Payscale pentru o abordare mai generalistă. Dar cel mai bun răspuns este să fii întotdeauna flexibil - nu scoți niciodată un răspuns drept de genul „Vreau cel puțin $ X”. Spunând ceva conform liniei din „Gama mea de salariu ideală este de la $ X la $ Y, dar ceea ce vreau cu adevărat este o companie care îmi va oferi posibilitatea de a crește împreună cu echipa și care îmi va oferi șansa de a mă îmbunătăți și de cariera mea ” obișnuit funcționează mult mai bine.
Fără bug-uri, fără stres - Ghidul dvs. pas cu pas pentru crearea de software care poate schimba viața fără a vă distruge viața
Nu îți poți îmbunătăți abilitățile de programare atunci când nimeni nu îi pasă de calitatea software-ului.
4. Cereți un stagiu
Uneori pur și simplu nu aveți suficient de multă experiență pentru a aspira la un rol - mai ales unul cu multă responsabilitate - în primul interviu de muncă. Cu toate acestea, nu dispera. Multe companii de tehnologie adoră să angajeze tineri stagiari pentru a-și „crește” propriii angajați viitori, construindu-și fidelitatea în timp. Chiar dacă nu au căutat în mod activ un rol intern, nu vă fie frică și doar întrebați-i. Un stagiu înainte de absolvire este o modalitate uimitoare de a câștiga experiență în industrie și acel know-how foarte necesar pe care îl vor solicita marile mai mari de la tine.
De asemenea, veți învăța multe despre piața reală a muncii și despre cât de solicitant este realitatea vieții profesionale. Un stagiu bun vă va învăța cum să fiți competitiv și vă poate împiedica să faceți greșeli pe care le veți regreta mai târziu în viață, cum ar fi să petreceți prea mult timp specializându-vă într-un domeniu care poate nu vă place. Și nu uitați că nu contează cu adevărat dacă stagiul este plătit sau nu - dacă aveți șansa de a lucra pentru Apple sau Microsoft, nu pierdeți ocazia. (Pentru mai multe sfaturi, consultați Asumarea carierei dvs. - Consiliere de la Pro IT IT cu experiență.)
Sfaturi finale
Cel mai bun sfat pe care îl pot oferi personal tuturor tinerilor pasionați de tehnologie care își caută un loc de muncă este acela - nu vă stresați prea mult în acest sens. Deși este adevărat că această industrie este extrem de competitivă, lumea tehnologică este totuși plină de oameni „iluminați” și, prin urmare, este una dintre cele mai abordabile. Oamenii care lucrează în tehnologie trebuie să fie neapărat persoane cu mintea deschisă, suficient de flexibile pentru a se adapta la schimbări în mod continuu.
Deci, nu vă faceți griji pentru a găsi cel mai bun loc de muncă la prima încercare. Dacă aveți talentul și abilitățile potrivite, este doar o chestiune de timp înainte ca cineva să vă „descopere” și să vă ofere un rol care vi se potrivește cu adevărat.